Esposto M5S sui criteri clientelari per il concorso da primario alla Cardiochirurgia di Reggio

Asp Reggio Calabria

 

Con Federica Dieni oggi abbiamo trasmesso un esposto alla Procura di Reggio Calabria e alla Corte dei conti, in merito al concorso pubblico per la direzione della Cardiochirurgia di Reggio Calabria.

 

di Dalila NESCI

 

Nel bando vi sarebbero, indipendentemente dai concreti comportamenti dei vertici dell’Azienda ospedaliera, criteri di tipo manifestamente clientelare.

Ripercorrendo le lungaggini per l’attivazione della Cardiochirurgia reggina ed evidenziando il conseguente danno erariale di 40 milioni già rilevato dalla Guardia di finanza, abbiamo censurato il bando di concorso, in quanto per la valutazione del curriculum è previsto un massimo di 40 punti e per la valutazione del colloquio un massimo di 60 punti. Ciò non consente di selezionare il candidato primario in assoluto migliore.

Sulla questione c’è già una nostra interrogazione Cinque Stelle, presentata lo scorso 16 novembre e rivolta ai ministri della Salute e dell’Economia.

“È evidente – abbiamo rappresentato alla magistratura ordinaria e contabile – che l’accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione dell’aspirante viene compiuto con assoluta discrezionalità dall’apposita commissione e sulla scorta di un mero colloquio, da cui può derivare finanche un maggiore punteggio rispetto al curriculum professionale del singolo candidato, addirittura aumentato del 50% rispetto al valore del corrispondente massimale”.

Si segnala – abbiamo scritto nell’esposto – che l’azienda ospedaliera regionale San Carlo di Potenza ha stabilito, in analoghi, recenti avvisi la proporzione del 50% dei punti per il curriculum e del 50% per il colloquio”.

Vedremo ora cosa accadrà e se la magistratura si attiverà prontamente.

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